Je m’appelle Pascal Maygnan, je suis français et je vis avec ma famille en Allemagne. En fait, j’ai vécu à l’étranger pendant la majeure partie des 25 dernières années, en Allemagne, aux États-Unis et aux Émirats Arabes Unis. J’aime découvrir et interagir avec des personnes de cultures différentes car elles enrichissent mon monde et me rendent meilleur.

J’ai étudié le commerce international et la finance, en faisant un MBA à la Columbia Business School, à New York, en 2004. Ma carrière internationale s’étend sur plus de 20 ans dans des entreprises de premier ordre, en tant que cadre supérieur dans le domaine de la finance. Mes compétences stratégiques et ma capacité à travailler avec des cadres dirigeants m’ont donné une grande crédibilité pour aider les organisations à créer et à maintenir une croissance rentable. À un moment donné de ma carrière, j’étais entrepreneur ; j’ai lancé mon entreprise de dégustation de vin et j’ai fait l’expérience douloureuse de la gestion et de la croissance rapide d’une nouvelle entreprise.

Ma passion est le leadership et le développement des personnes. En tant que leader, j’ai transformé des équipes pour les amener à un niveau de performance élevé. J’accompagne mes équipes et leurs managers pour qu’ils puissent renforcer leur propre présence en tant que leader. En tant que coach, j’accompagne des dirigeants, des cadres et des individus pour les motiver à agir, afin qu’ils réussissent mieux dans leur rôle, qu’ils atteignent les objectifs qu’ils se sont fixés [qu’ils soient personnels ou professionnels] et qu’ils trouvent un sens à leur vie.

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Pourquoi le coaching ?

Mon parcours de coach a commencé en 2016, alors que je vivais encore à Dubaï. À l’époque, j’ai été promu à la tête d’une équipe financière en Europe. Bien que j’ai été ravi de cette opportunité, je me sentais aussi peu en confiance quant à l’avenir ; j’avais peur de ne pas savoir comment gérer cette grande équipe ; une petite voix en moi n’arrêtait pas de chuchoter que c’était hors de ma portée. Je me sentais également très seul sur le plan professionnel, n’ayant personne à qui parler de ce que je ressentais ou de ce que je devais faire.

Sur les conseils de mon épouse, j’ai pris la décision d’engager un coach afin de discuter de mon nouveau poste et de mes défis. C’est de loin la meilleure décision de carrière que j’ai jamais prise. Grâce au travail que j’ai fait avec mon coach, j’ai réalisé que je m’étais imposé des croyances limitantes qui m’empêchaient d’atteindre mon plein potentiel au travail. J’ai découvert que j’avais peur de faire des choses que je savais parfaitement bien faire. Ce que je craignais, c’était simplement le jugement des autres. Les questions provocatrices que mon coach m’a posées, ainsi que ma propre réflexion sur qui j’étais et sur ce qui me poussait dans la vie, m’ont appris à faire des choix plus judicieux et à vivre pleinement en accord avec mes valeurs. Finalement, j’ai réalisé que ce que j’aimais faire au travail avec mes équipes – c’est-à-dire aider les gens à se développer et à grandir – n’était essentiellement rien d’autre que de coacher les autres. C’est pourquoi, dès mon entrée en fonction, j’ai décidé que je voulais être plus compétent dans l’accompagnement des autres.

Le fait d’avoir une formation de coach et d’être diplômé de l’Institut de formation coactive (CTI) m’a ouvert de nouvelles portes. En tant que Coach Co-Active®, j’aide des personnes comme vous à mener une vie épanouie et équilibrée. Je travaille avec vous pour, premièrement, vous fixer des objectifs stimulants qui enrichiront votre vie et, deuxièmement, pour atteindre ces objectifs. En tant que coach, je vous offre mon soutien, mes encouragements, mes commentaires et mes conseils pour vous permettre de dépasser votre situation actuelle et de faire un grand bond en avant dans votre vie professionnelle ou personnelle.

Comment je travaille

Je coache en combinant ma curiosité, mon intuition et ma capacité d’écoute. Je travaillerai également avec vous pour approfondir votre compréhension de vous-même et faire avancer votre apprentissage de vos nouvelles capacités. En tant que coach, je vous apporte les choses suivantes :

  • Poser des questions provocantes lors de nos séances de coaching
  • Travaillez en partenariat avec vous pour développer les nouvelles compétences souhaitées, arrêter les habitudes autodestructrices, améliorer vos performances personnelles et surmonter les obstacles qui entravent votre développement
  • Inspirer et faciliter l’accomplissement personnel et la réalisation de vos objectifs de vie
  • Proposer des défis et des brainstormings
  • Fournir la structure et l’orientation nécessaires pour que vous restiez en action
  • Vous tenir responsable de vos actes